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安信精神
不辱使命 追求卓越
不辱使命 使命使责任变得神圣；使命使凡人成就伟业；使命提升了存在的价值。公司每一位员工要以公司的事业为己业，只有公司得到了发展，每一位员工才会有发展。公司每一位员工要牢记“大河无水小河干”的至理名言。在发展时期，每一位员工都要在自己的岗位上，用使命提升自己的价值。
追求卓越 卓越是一种目标，只要认定目标，就要百折不挠；卓越是一种境界，惟有追求精细，才能拥有卓越；卓越更是一种精神，非卓越无以辉煌。唯卓越是求，是使命感的使然。既要敢于追求卓越，更要善于追求卓越。追求卓越要抵御偏见，追求卓越要善积跬步，追求卓越要不怕失败。
精神是内在的充实，理智的熔炼，感性的超越。把“不辱使命，追求卓越”作为公司精神，就是崇尚在公司成立之初员工白手起家，艰苦奋斗，不畏艰难险阻的创业精神；崇尚在业务拓展中员工不顾疲劳，夜以继日，超负荷运转的奉献精神；崇尚在业务开拓过程中员工精益求精，忠于职守，为毫厘而争的敬业精神；崇尚在业务发展过程中员工严谨细致，克难制胜，化腐朽为神奇的创新精神。
价 值 观
责任 诚信 协作 创新
责任 是一种承诺，一种义务，更是一种觉悟， 是永恒的使命和执着的追求。人若一旦没有责任，就会放弃现在；忽略责任，就会贻误机会；背弃责任，就会埋没事业。铁肩担道义，是责任的形象展示；以血荐轩辕，是责任的内秀迸发。责任，是对自身生命的珍重；是对他人命运的倚重；是对社会发展的凝重。感受现实，增强责任，重在明白事理后的自觉践行，难在价值取向多元化的思想升华，深在情意融合中的观念深化。
公司的事业是全体员工的事业。“赋有”本身就意味着责任与承诺，员工要以维护公司利益为己责，以发展大局为己任。使每一位安信人将“安信”生根于心中。
诚信 中华民族历来以诚实守信著称于世，儒家学说则把“仁、义、礼、智、信”作为“立人”五德，以做人的追求做事，在做事过程中体现“诚信”的做人原则。
“明礼诚信”是《公民道德建设实施纲要》中的基本道德规范之一。培养诚信品德，也是以德取信”的基础。在市场经济环境下，人们期盼诚信，呼吁诚信，珍视诚信。正所谓没有真实也就没有诚信。诚信是道德之本，是社会赖以生存和发展的基石。
协作 协作是一种平等，也是种一责任。协作来自于分工，有分工就会有协作。沟通是协作的基础，拒绝沟通，也就意味着拒绝与别人协作。善于协作的人，能用诚意换取他人的支持与信任；不善于协作的人，就像一叶孤舟,永远无法抵挡惊涛骇浪的侵袭。没有协作就没有支持；不会协作将一事无成。协作是现代企业对员工素质的基本要求，是团队精神的集中体现，良好的协作是走向成功的奠基石。
协作是提高效率的基础，是竞争取胜的手段，是做好一切工作的必要条件。公司的任何一项工作都需要各个部门的相关人员共同完成。每位员工都要具备学习和协作的能力，善于协调与自己相关的工作，包括与本部门以及有关部门的同事、领导之间的关系，以及与合作伙伴和客户之间的关系。公司员工及部门之间的精诚团结和倾力协作，是促进公司完成各项工作的根本保证，是实现公司愿景的根本所在。
创新 就是抛开旧的，创造新的。“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力“。传统之树常青，关键在于创新，惟有超越传统，才能拥有未来。创新意味着对陈规的突破，对未知的探索，创新是一条奔流不息的长河，永远溅着欣喜的浪花。创新需要思维敏锐，反应迅捷；创新需要博采众长，聚集知识；创新需要胆识过人。倘若墨守成规，创新只是一句空话。创新的本质是不做复制品，单纯模仿不是创新。
面临新形势、新任务，惟有创新才能开拓未来。创新不是对某个人或者某个工作环节的要求，而是所有员工共同遵守的行为准则。只有当每一位员工将创新精神融入自己的行为中，敢于突破自我，公司才能得以发展，得以创新。创新就是从我开始，从观念开始。 |
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